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我对一财周刊的所有阅读体验，都在上一篇文章《一财周刊：成长的烦恼》中写完了。今天，我准备尝试报个选题，换换角度。 按照一财周刊的定位，给刚工作的小年轻提供些职场建议是颇受欢迎的。龚鸿燕姑娘现在基本上就是围绕着人力资源找选题做故事了。美世、翰威特等人力公司的工作人员，你们也辛苦啦！ 可我要报的题是：我恨HR！报这个选题的原因是实在看不下去一财周刊围绕人力资源的人做文章了。啥事都不能做过头。比如做冯唐的选题，也找人力资源的人解读冯唐的职业生涯规划，这就有点太离谱了。一名人力资源的管理者，要多有阅历、多有胆识、多有勇气、多煞有介事才敢解读一个协和医科的妇科博士为何去读商科、又进了麦肯锡咨询公司、招商局的职业历程啊…… 我现在还不能理解人力的工作，我见过很多做人力资源的管理者。在他们眼中，工作就应该是按部就班的，职业生涯一定是要规划的，未来是不自由的。每当人力对我谈职业规划时，我脑中总会想：难道你的职业就是用来规划我的职业生涯的吗……你是如来佛，我是孙悟空啊……敬爱的人力资源主管，你的职业规划是啥啊…… 所以，我要操作“我恨人力”这个选题！ 其实，这个选题早就不新鲜了。早在2005年8月，Fast Company杂志就已经做了“我恨人力”的封面报道，善于模仿的一财周刊，你们也来做一期吧！快公司的这期杂志在点击这里阅读！ 报完这个题，隐约中已经听到华威那句熟悉的口头禅：TMD…… PS：在南非一个月，被南非蜗牛般的网络速度折磨，新闻别动队杂草丛生。连我这么讨厌微博的人都只能用微博来传递信息了。陆新之老师说，媒体就那么点事，用得着长篇大论嘛…… 我想想也是，于是重启我的新闻别动队微博，地址在这里：http://t.sina.com.cn/pressmine，我争取和令狐的杂志发现室做出不一样的感觉吧，请各位多提点意见哈！